假学历假文凭抄论文风险低回报高造假怎能不

最近，一对参加工作时间不太长的年轻夫妻来找我，问我在大学里有没有较可靠的关系，能让他们夫妻俩都读在职硕士研究生。小伙子说，甭管甚么专业，只要能不费劲儿拿到文凭就行。由于，他们发现，即便同年参加工作的人，学历不同，工资标准也不同，而且，单位里也有很多硕士毕业生，以后在职称、职务提升方面，他俩的本科学历绝对不占优势。面对现实，他俩一致认为，当务之急是继续进修。

按理说，他们参加工作时间短，最重要的是努力研究业务、提高业务水平。以后再根据业务需要或本身发展情况，决定是不是继续进修。但在这个人材竞争愈来愈剧烈的时期，有更高的学历、文凭，意味着在就业、职称提升、职务升迁等方面占有明显的优势。这也是近年来考研、考博热昌盛不衰的1大缘由。

但是，有些事一热就容易出问题。本来，靠本身拼搏拿到文凭并得以提升职称、职务无可厚非，可是有些人总想得来全不费工夫，因而假学历、假文凭、假履历、论文抄袭等一系列造假问题应运而生。无论是官员还是商界、学界名流，拿着假文凭或注水的真文凭当敲门砖，一路一步登天的人应当不在少数。有媒体曾报导，早白癜风该如何治疗在2005年，全国展开清查干部文凭活动时，在调查的67万名县处级以上干部中，每40人就最少有一人的文凭有问题。

另外，在当前的官员提拔制度中，年龄也是一条硬指标。特别是在基层，即便有水平有能力，但年龄超过某个年龄段，升迁基本无望了。因此，根据不同情况，干部年龄像弹簧一样可高可低的造假现象也非个例。比较典型的要数山西某市住建局局长薛某。据报道，他为了入党、升迁，捏造专科学籍档案，谎报本科学历，篡改档案，11次填报不同的出生日期。薛某曾为此遭到党内严重正告处罚，但仍从乡镇党委书记调任该市住建局局长。

提拔干部，年龄、学历是硬杠杠，道德品质倒成为软指标。北京国际白癜风医院而通过造假取得升迁的官员，遭到追究的只是少数。本钱低、风险低、回报高，如此环境下，造假怎能不疯狂？以至于一些人，扛着假学历、注水的文凭，招摇过市，装腔作势，绝不酡颜。关键在于，他们对假的寻求，每每得到真的认可。

只有当造假者、包括使用者所承当的风险远远超过其所取得的利益时，造假行动才能得到遏制。因此，应从法律、经济、信誉等各个方面对社会上的制假、用假者进行事前防范，事中控制，事后惩戒，让其得不偿失，惟此，猖狂的造假之风才有望刹得住。(刘建华)

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